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提高家庭扣除額:減稅利多,卻仍未達理想水平
河內,2025年10月21日 — 越南國會常務委員會正式通過決議,調整個人所得稅(PIT)家庭減除額(Giảm Trừ Gia Cảnh, 簡稱 GTGC)。
具體內容如下:
納稅人本人扣除額自 每月 1100 萬越盾 提高至 每月 1550 萬越盾。
每位受撫養親屬的扣除額自 每月 440 萬越盾 提高至 每月 620 萬越盾。
新政策將於 2026 年課稅年度 起實施。
在新扣除標準下,工薪階層可明顯減輕稅負。
例如:一位月薪 2000 萬越盾、無受撫養親屬的上班族,在扣除保險後,每月僅需繳納約 12 萬越盾 的所得稅。
這項調整等於讓勞工「實得收入」增加,可用於日常消費、儲蓄或小額投資,對於近年物價與通膨上升的情況而言,確實是一項實質減壓。
同時,也意味著 免稅門檻提高,部分低薪族群將不再需繳稅。
儘管本次扣除額上調幅度約 40.9%,但仍 無法完全反映現實生活成本。
在胡志明市、河內等大城市,日常商品與服務價格普遍上漲 15%–20%,因此新標準依然略顯不足。
此外,新規定要到 2026 年 才生效,意味著 2025 年仍沿用舊標準(1100 萬/440 萬),使許多上班族感嘆「有點開心,但還不夠」。
雖然依據 人均 GDP 增長率 來調整 GTGC 是正確方向,但若以 2020–2025 年的舊資料為基準,政策在實施時即可能「落後於現實」。
專家建議應採取 每年或依地區調整制度,讓扣除額能更貼近實際生活成本。
刺激消費的正面效應:
減稅後可支配收入上升,有助提升消費支出,對零售、服務業及中小型住宅市場皆有助益。
但短期刺激有限:
對中高收入族群而言,雖有稅務減免,但與教育、住房、醫療等費用漲幅相比,增加的可支配所得仍有限。
企業層面的調整:
企業應重新規劃薪酬與年終獎金發放時間,若獎金延後至 2026 年 1 月後發放,員工即可享受新扣除額的稅務優惠。
應建立 年度自動調整機制,或依據通膨與生活成本指數調整 GTGC。
可考慮設定 分區扣除標準(如一線城市與二線地區不同),以反映實際生活開銷差距。
勞工可規劃 獎金時間,爭取自 2026 年起適用新標準以獲最大稅務利益。
對分析師及房地產業者而言,追蹤居民可支配收入變化,是預測消費信心與住宅需求的重要依據。
提升家庭減除額是減輕上班族稅負的正向改革,體現政府對勞工生活壓力的關注。
然而,新標準仍 未完全趕上物價與生活成本的上升速度。
若越南能採取 區域化、動態化、年度更新 的政策,將能確保納稅人在繳稅後仍有足夠資金 消費、儲蓄與投資,從而促進社會與經濟的良性循環。